Jeg arbejder for en stor vindmølleproducent, hvor jeg har udviklet nogen inhouse løsninger som sparer selskabet for minst 2.5 millioner i året. Min løn gik op 0% i år, noget jeg spurgte min chef om, så svarer han “men du fik bonus i år, så du skal vente til næste år for mere løn”. Og nu leder jeg efter nyt arbejde!
Jeg skiftede arbejde i år og faldt ca 20%. Til gengæld har jeg aldrig været gladere for at gå på arbejde.
Nul statusmøder, ingen uengagerede kollegaer og ingen corporate “sådan er det bare” regler.
Sidste år fik jeg en stigning på 5%.
Nul statusmøder, ingen uengagerede kollegaer og ingen corporate “sådan er det bare” regler.
Det lyder skønt og burde være normen. Jeg begriber ikke hvorfor selv relativt små virksomheder tit insisterer på en helvedes masse pseudoarbejde. Jeg tror snildt vi kunne klare os med 1/3 ansatte hvis vi ikke spildte så uendeligt meget tid på demotiverende pis. Tillykke med jobbet - jeg håber selv at finde over i en tilsvarende situation snart!
Jeg fik en stigning på 1% omkring årsskiftet. Det er så symbolsk lavt at det nærmest var fornærmende.
Så kiggede jeg efter et andet arbejde og fandt noget med cirka 6% mere i løn. Ikke så højt som jeg havde håbet ved et jobskifte men godt nok.
Din chef lyder urimelig, jeg ville heller ikke blive 😅.
(PS: Bare til info, så findes der også [email protected] eller [email protected])
Jeg fik 4%, firmaets profit steg medknap 200%, jeg er ikke tilfreds og kigger efter nyt. Mit sidste job kørte jeg et projekt fra maskine-prototype til 400+ producerede enheder om året på to år. Projektet stod for over 40% af omsætningen i firmaet og jeg fik 2% begge år, så der smuttede jeg også.
Din arbejdsgiver er helt hen i skoven. Jeg ville ikke engang give dem chancen for at overbyde en evt. ny arbejdsgiver, jeg ville bare smutte.
Det er værre at overenskomsten blev på 1.7%, som så skal fordeles. Det betyder at jeg fik 0, mens andre fik “min” pot, og jeg sitter med ingenting. Jeg kommer til at smutte så fort jeg kan - har søgt på 2 jobs i dag allerede.
“Hvorfor gider ingen arbejde” - ledelseslaget måber stadig.
Jeg fik 4% i starten af året. Jeg blev ansat sidste år, så det var min første lønstigning. Hele firmaet havde en fast sats på omkring 3%.
Forståeligt du leder efter noget andet; det er ikke langsigtet tænkt af chefen. Som kommunalt ansat steg jeg 4% og har 1½ mere at se frem til, men uanset hvad er lønnen ikke prangende (heller ikke dårlig).
Ca 2.500 kr. Skulle gerne få lidt mere om et par måneder pga anciennitet. Synes dog ikke det kan mærkes pga prisstigninger på mad og brændstof.
Hvis alt går efter planen, så får jeg et job tilbud på op til 23% mere end min nuværende løn i løbet af et par uger. Jeg kunne sådan set nøjes med mindre, da det job jeg interviewes til virker meget bedre, men hvorfor nøjes når man kan få?
Til sammenligning fik jeg 2% i starten af året efter 3 måneders ansættelse sidste år hvilket virker okay.
2% her i sommers.
