TheDanishDude at 2023-09-06 12:07:14+00:00 ID: jzda7q9

Ja, som regel er det jo tegn på at bemandingen fejler til at starte med

SilveredUndead at 2023-09-05 22:34:03+00:00 ID: jzassmo

Det er objektivt mere fornuftigt for virksomheden at lade folk tage såkaldte “omsorgsdage”.

Føler du dig lidt sløj, mentalt eller fysisk, kan en dag hjemme være nok til at du er klar igen i morgen. Tvinger du det ugen ud, er vi heldige hvis du er bare halvt så effektiv som normalt, og ikke ender med en sygedag mandag alligevel.

Det var uden tvivl den bedste lektie jeg lærte af ejeren af den her virksomhed jeg arbejder hos. Den hårdeste hånd bruges kun når medarbejderne ikke kan finde ud af at gå hjem og tage sig af sig selv. Ordene “gu er du fandme ej okay, skrid hjem og kom igen når du er rask og veloplagt” glemmer jeg nok aldrig. Har selv brugt en lidt pænere, men lige så hård tone, siden. Du er mere værd for alle hvis du er frisk. Virksomheden skal nok klare sig, og hvis den er noget som helst værd, så skal den nok tage godt imod dig når du kommer på arbejde igen.