• Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
    1·
    10 months ago

    No_Breath_3854 at 2023-11-15 22:05:31+00:00 ID: k9f2bo6

    Eh, nÀ. Det Àr inte samma sak


    MĂ„nga kan samarbeta med företaget, ge mer nĂ€r det behövs och mindre nĂ€r det finns möjlighet
 Över tid behöver det sĂ„klart jĂ€mna ut sig hyffsat, men om det ger frihet sĂ„ kvittar det ju om man jobbar nĂ„n timme mer eller mindre Ă€n “man borde”


    Jag jobbar hellre hĂ„rt nĂ„gra veckor / mĂ„nader ibland och tar igen mig sen Ă€n att ha strikt reglerad kollektivavtalsenlig arbetstid dĂ€r jag tvingas arbeta lagomt mycket dagligen bara för att nĂ„n facklig representant tyckte att det Ă€r en bra norm


    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
      1·
      10 months ago

      UnblurredLines at 2023-11-16 00:39:52+00:00 ID: k9fpnoh

      Problemet med din tes Ă€r att utan organisation bland arbetstagarna sĂ„ Ă€r arbetstagarna i ett sĂ„nt otroligt maktundertag att deras Ă„sikt inte spelar nĂ„gon större roll. Du kommer inte att “jobba hĂ„rt nĂ„gra veckor ibland” utan du kommer att jobba hĂ„rt till oskĂ€ligt lĂ„g ersĂ€ttning tills du Ă€r förbrukad och ersĂ€tts av nĂ€sta person som kan utnyttjas. Vi har liksom ett par 100 Ă„r av historia som visar att arbetarnas intressen Ă€r totalt ointressanta för arbetsköparna och snarare Ă€r nĂ„got som aktivt motarbetas.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
        1·
        10 months ago

        No_Breath_3854 at 2023-11-16 07:53:45+00:00 ID: k9h46p0

        Min “tes” Ă€r inte nĂ„got teoretiskt, jag beskriver verkligheten. Ibland Ă€r sĂ„klart arbetsgivaren en idiot men dĂ„ ber jag dom dra Ă„t helvete och gĂ„r vidare.

        Du kommer inte att “jobba hĂ„rt nĂ„gra veckor ibland” utan du kommer att jobba hĂ„rt till oskĂ€ligt lĂ„g ersĂ€ttning tills du Ă€r förbrukad och ersĂ€tts av nĂ€sta person som kan utnyttjas

        Mmh, visst. Och den icke avtalsenliga lönen pÄ > 60k sek, det gav arbetsgivaren lilla stackars maktlösa mig pga sitt stora hjÀrta eller?

        NĂ€r arbetsgivaren inte ville att jag skulle göra vissa saker pĂ„ fritiden (strikt non compete klausul), sĂ„ jag sa upp mig och sen blev inköpt som heltidskonsult och kostade 170-220k sek i mĂ„naden istĂ€llet, det gjorde arbetsgivaren för att den var korkad eller rĂ„kade vara blödig eller
 ja, varför? Om det nu Ă€r jag som utnyttjas


        NÀr jag efter 3 Är i företaget backpackade i Asien i mÄnader i strÀck, fick full lön och i princip bara behövde vara tillgÀnglig pÄ telefon / ha dator och internet med mig, dÄ pissade arbetsgivaren pÄ mig ocksÄ?

        Du Àr rÀtt extremt indoktrinerad i att du inte har nÄn makt som arbetstagare. Men det handlar mer om mÀngdyrken vs andra. Jobbar du som stÀdare sÄ har du ingen förhandlingsposition utan facket. Jobbar du med ett kompetensyrke dÀr det Àr lite svÄrt att hitta folk sÄ Àr maktfördelningen omvÀnd.

        Vi har liksom ett par 100 Är av historia som visar att arbetarnas intressen Àr totalt ointressanta för arbetsköparna och snarare Àr nÄgot som aktivt motarbetas.

        Det Ă€r ju en vĂ€ldigt enkelspĂ„rig syn pĂ„ det hela. Ja facken har varit bra för kolgruvearbstare som enkelt kan ersĂ€ttas. Nej dom Ă€r inte automatiskt viktiga i kompetensyrken dĂ€r det Ă€r brist pĂ„ kompetent folk


        Det kommer bara bli fler och fler kompetensyrken framöver, och fackens roll Ă€r inte sĂ„ viktig för dessa men den kan nog bli Ă€n viktigare i överflödsyrken som stĂ€dare, sköterskor, enklare mekaniker jobb osv


        • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBSvenska
          1·
          10 months ago

          UnblurredLines at 2023-11-16 10:19:03+00:00 ID: k9hf7t1

          BehjÀrtansvÀrt att du anser facken överflödiga för att merparten av jobben som finns inte har den förhandlingsposition som ett fÄtal nischyrken har. Nu handlar ju detta specifikt om Teslas mekaniker som absolut har stor nytta av facken.