Det hÀr inlÀgget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera trÄden? Registrera dig pÄ feddit.nu!
The original was posted on /r/sweden by /u/vattenpuss at 2023-11-15 18:04:29+00:00.
The original was posted on /r/sweden by /u/vattenpuss at 2023-11-15 18:04:29+00:00.
No_Breath_3854 at 2023-11-15 20:48:55+00:00 ID:
k9epleaAlltsÄ, Tesla har typ 25 miljarder DOLLAR i tillgÄngar. Det handlar inte om löner, det Àr en principsak att inte ha kollektivavtal.
De vill ha anstÀllda som vill jobba som företaget behöver, de söker folk som vill leva i symbios med företaget, inte surputtar som vill slÄss över skitsaker .
Lönerna Àr ju bra som en konsekvens av detta för det handlar inte om att pissa pÄ arbetare / löner, det handlar istÀllet om startup vÀrden som att ha en vÀlfungerande verksamhet med drivna medarbetare som vill bidra för att dom tycker om det.
Vissa personer passar in i sÄnna verksamheter, andra gör det inte.
Jag vet ju t.ex mitt vĂ€rde, om nu arbetsgivaren vill pissa pĂ„ mig sĂ„ kommer jag be dom dra Ă„t helvete och gĂ„ till nĂ„n annan. Facket tillför inget dĂ€râŠ
Mest-tragisk at 2023-11-15 20:59:56+00:00 ID:
k9erfziâLönerna Ă€r ju bra som konsekvens av dettaâ Nu har ju teslamekanikerna sĂ€mre löner och pensioner Ă€n andra bilmĂ€rken sĂ„ det stĂ€mmer jĂ€kligt dĂ„ligt.
No_Breath_3854 at 2023-11-15 21:52:22+00:00 ID:
k9f064hJassÄ, har dom?
Lönerna brukar ju följa med Älder och erfarenhet, om dom nu ofta Àr unga sÄ Àr det vÀl inte konstigt om de generellt Àr lite lÀgre?
FriendlyHousenerd at 2023-11-15 23:00:58+00:00 ID:
k9fb5a2Löner som gÄr enligt Älder/erfarenhet regleras ocksÄ av kollektivavtalet⊠Men kollektivavtalet ger ju ÀndÄ inget sÄ de skiter vi vÀll i dÄ?/s
No_Breath_3854 at 2023-11-15 23:09:31+00:00 ID:
k9fcgmeAlltsĂ„, visst kan det regleras dĂ€r men personens kompetens Ă€r högst avgörande, om nu inte arbetsgivaren bakbinds av kollektivavtalet sĂ„ Ă€r det ju det uppfattade vĂ€rdet för arbetsgivaren som bestĂ€mmerâŠ
T.ex, nyexad datateknik kthâare, 35000kr mĂ„nadslön. 6-10 Ă„r senare, 50 000kr. Det har inget med Ă„lder att göraâŠ
Serantz at 2023-11-16 05:59:12+00:00 ID:
k9gudv0Och det kan man göra med kollektivavtal pÄ plats ocksÄ
hoppahulle at 2023-11-15 21:25:19+00:00 ID:
k9evnsjâDe vill ha anstĂ€llda som vill jobba som företaget behöver, de söker folk som vill leva i symbios med företaget, inte surputtar som vill slĂ„ss över skitsaker .â
Basically, de vill ha mĂ€nniskor som de har full kontroll över och som inte efterstrĂ€var bĂ€ttre arbetsförhĂ„llanden för att âde ska vara glada över chansen att fĂ„ jobba för Teslaâ.
No_Breath_3854 at 2023-11-15 22:05:31+00:00 ID:
k9f2bo6Eh, nĂ€. Det Ă€r inte samma sakâŠ
MĂ„nga kan samarbeta med företaget, ge mer nĂ€r det behövs och mindre nĂ€r det finns möjlighet⊠Ăver tid behöver det sĂ„klart jĂ€mna ut sig hyffsat, men om det ger frihet sĂ„ kvittar det ju om man jobbar nĂ„n timme mer eller mindre Ă€n âman bordeââŠ
Jag jobbar hellre hĂ„rt nĂ„gra veckor / mĂ„nader ibland och tar igen mig sen Ă€n att ha strikt reglerad kollektivavtalsenlig arbetstid dĂ€r jag tvingas arbeta lagomt mycket dagligen bara för att nĂ„n facklig representant tyckte att det Ă€r en bra normâŠ
UnblurredLines at 2023-11-16 00:39:52+00:00 ID:
k9fpnohProblemet med din tes Ă€r att utan organisation bland arbetstagarna sĂ„ Ă€r arbetstagarna i ett sĂ„nt otroligt maktundertag att deras Ă„sikt inte spelar nĂ„gon större roll. Du kommer inte att âjobba hĂ„rt nĂ„gra veckor iblandâ utan du kommer att jobba hĂ„rt till oskĂ€ligt lĂ„g ersĂ€ttning tills du Ă€r förbrukad och ersĂ€tts av nĂ€sta person som kan utnyttjas. Vi har liksom ett par 100 Ă„r av historia som visar att arbetarnas intressen Ă€r totalt ointressanta för arbetsköparna och snarare Ă€r nĂ„got som aktivt motarbetas.
No_Breath_3854 at 2023-11-16 07:53:45+00:00 ID:
k9h46p0Min âtesâ Ă€r inte nĂ„got teoretiskt, jag beskriver verkligheten. Ibland Ă€r sĂ„klart arbetsgivaren en idiot men dĂ„ ber jag dom dra Ă„t helvete och gĂ„r vidare.
Mmh, visst. Och den icke avtalsenliga lönen pÄ > 60k sek, det gav arbetsgivaren lilla stackars maktlösa mig pga sitt stora hjÀrta eller?
NĂ€r arbetsgivaren inte ville att jag skulle göra vissa saker pĂ„ fritiden (strikt non compete klausul), sĂ„ jag sa upp mig och sen blev inköpt som heltidskonsult och kostade 170-220k sek i mĂ„naden istĂ€llet, det gjorde arbetsgivaren för att den var korkad eller rĂ„kade vara blödig eller⊠ja, varför? Om det nu Ă€r jag som utnyttjasâŠ
NÀr jag efter 3 Är i företaget backpackade i Asien i mÄnader i strÀck, fick full lön och i princip bara behövde vara tillgÀnglig pÄ telefon / ha dator och internet med mig, dÄ pissade arbetsgivaren pÄ mig ocksÄ?
Du Àr rÀtt extremt indoktrinerad i att du inte har nÄn makt som arbetstagare. Men det handlar mer om mÀngdyrken vs andra. Jobbar du som stÀdare sÄ har du ingen förhandlingsposition utan facket. Jobbar du med ett kompetensyrke dÀr det Àr lite svÄrt att hitta folk sÄ Àr maktfördelningen omvÀnd.
Det Ă€r ju en vĂ€ldigt enkelspĂ„rig syn pĂ„ det hela. Ja facken har varit bra för kolgruvearbstare som enkelt kan ersĂ€ttas. Nej dom Ă€r inte automatiskt viktiga i kompetensyrken dĂ€r det Ă€r brist pĂ„ kompetent folkâŠ
Det kommer bara bli fler och fler kompetensyrken framöver, och fackens roll Ă€r inte sĂ„ viktig för dessa men den kan nog bli Ă€n viktigare i överflödsyrken som stĂ€dare, sköterskor, enklare mekaniker jobb osvâŠ
UnblurredLines at 2023-11-16 10:19:03+00:00 ID:
k9hf7t1BehjÀrtansvÀrt att du anser facken överflödiga för att merparten av jobben som finns inte har den förhandlingsposition som ett fÄtal nischyrken har. Nu handlar ju detta specifikt om Teslas mekaniker som absolut har stor nytta av facken.